1月24日，沈陽(yáng)院隆重召開(kāi)九屆二次職代會(huì )暨2019年工作會(huì )議，傳達學(xué)習中化集團2019年工作會(huì )議、化工事業(yè)部2019年年會(huì )精神，總結沈陽(yáng)院2018年工作完成情況，部署2019年重點(diǎn)工作任務(wù)，表彰2018年度評優(yōu)活動(dòng)獲獎單位和個(gè)人。

院黨委書(shū)記、院長(cháng)胥維昌等院領(lǐng)導班子成員，院中層管理人員、職工代表、教授級高工等出席會(huì )議?；な聵I(yè)部財務(wù)管理部總經(jīng)理毛江強、人力資源部總經(jīng)理浦江等事業(yè)部職能部門(mén)領(lǐng)導到會(huì )指導。

會(huì )上，院財務(wù)總監王鵬代表沈陽(yáng)院績(jì)效評價(jià)委員會(huì )，作《沈陽(yáng)院2018年度績(jì)效評價(jià)報告》，總結梳理、客觀(guān)評價(jià)沈陽(yáng)院2018年經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)和戰略執行情況，逐一點(diǎn)評各單位工作亮點(diǎn)、好的方面和存在不足，指出下步努力方向。

胥維昌院長(cháng)代表院黨委和領(lǐng)導班子作年度工作報告。胥院長(cháng)指出，在集團工作會(huì )議上，寧高寧董事長(cháng)要求中化人要思考兩個(gè)問(wèn)題：一是在現有基礎上，依靠什么樣的做法才能達成我們理想中的中化；二是如何打造中化的核心競爭力。在事業(yè)部年會(huì )上，劉紅生總裁要求我們要再耐心一些，我們要再快一些，要再實(shí)事求是一些，要讓胸懷更開(kāi)闊一些。集團寧董事長(cháng)提出的“兩個(gè)問(wèn)題”，事業(yè)部劉總裁的“四點(diǎn)要求”，就是沈陽(yáng)院2019年工作的具體思路和根本遵循。

胥院長(cháng)強調，2018年各單位都較好地完成了經(jīng)營(yíng)目標任務(wù)，“十三五”攻關(guān)等重大科研項目穩步推進(jìn)，院黨委辦好“十件實(shí)事”得到員工廣泛贊譽(yù)，但我們沒(méi)有理由為這一點(diǎn)點(diǎn)成績(jì)沾沾自喜。千淘萬(wàn)漉雖辛苦，吹盡黃沙始到金，2019年是建院70周年的喜慶之年，更是沈陽(yáng)院發(fā)展史上非常重要的固基之年。我們要實(shí)現2020年重大目標，就必須以強烈的憂(yōu)患意識、鮮明的市場(chǎng)導向、不達目的誓不罷休的工作勁頭，創(chuàng )新黨建和科研生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合模式，提高效率和效益，把2019年的每一項工作都做精、做透、做扎實(shí)，尤其是要守住安全工作底線(xiàn)，開(kāi)創(chuàng )沈陽(yáng)院科研經(jīng)營(yíng)的全新發(fā)展局面。

根據會(huì )議安排，院黨委副書(shū)記夏志學(xué)，副院長(cháng)龔黨生、孫朝輝、蔡磊明，院財務(wù)總監王鵬等院副職領(lǐng)導分別作述職報告?；な聵I(yè)部人力資源部對沈陽(yáng)院進(jìn)行2018年度6S經(jīng)理人考評、關(guān)鍵崗位民主測評與選人用人一報告兩評議。

2018年，在院黨委領(lǐng)導班子堅強領(lǐng)導下，全院?jiǎn)T工躬身踐行“科學(xué)至上”核心價(jià)值理念，在化工事業(yè)部“深改”大潮中揚帆競進(jìn)，圍繞內部改革、外部拓展，邁開(kāi)創(chuàng )新驅動(dòng)的鏗鏘步伐，重大科研項目穩步推進(jìn)，取得沈陽(yáng)院歷史上最好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)，在光輝史冊上書(shū)寫(xiě)了濃墨重彩的絢麗篇章，在奮進(jìn)征程中留下了砥礪前行的堅實(shí)足跡。在沈陽(yáng)院2018年度評優(yōu)活動(dòng)頒獎典禮上，胥維昌等院領(lǐng)導為“勞動(dòng)模范”“創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)團隊”等先進(jìn)集體和個(gè)人頒獎。