8月10日-8月14日，沈陽(yáng)院組織2020年新員工入職培訓，新入職員工68人參加了本次培訓。

本次新入職員工中，69%具有研究生以上學(xué)歷，63%擁有2年以上工作經(jīng)驗，這批高學(xué)歷、工作經(jīng)驗豐富的員工，為沈陽(yáng)院快速發(fā)展的業(yè)務(wù)需要提供了有利的人力資源支持。

本次培訓采用集中授課、分組研討、實(shí)地參觀(guān)等相結合的形式進(jìn)行，力求全方位的幫助新員工快速了解沈陽(yáng)院的工作環(huán)境和業(yè)務(wù)情況。與以往不同的是，本次培訓第一天安排了院內8個(gè)職能部門(mén)介紹重要工作及制度，使新員工了解了院內各項工作的運轉情況。之后各位院領(lǐng)導就企業(yè)文化、專(zhuān)業(yè)發(fā)展、個(gè)人成長(cháng)經(jīng)驗、廉潔從業(yè)等方面做了授課并與新員工做了互動(dòng)交流。其中，沈陽(yáng)院黨委書(shū)記、院長(cháng)胥維昌一改往常思路，組織新員工做了《無(wú)主題創(chuàng )客大賽》的實(shí)戰演練，6個(gè)小組按照胥院長(cháng)的引導及要求，分別做了創(chuàng )客項目路演，部分院領(lǐng)導擔任評委，最終動(dòng)力鋰電池負極材料、汽車(chē)零部件檢測兩個(gè)項目獲得優(yōu)勝，最后胥院長(cháng)做了點(diǎn)評與教授。本次別開(kāi)生面的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)培訓課程，提高了新員工對科研項目的市場(chǎng)意識、技術(shù)經(jīng)濟指標等內容的理解。之后，人力資源部組織新員工對安評基地、新材料公司進(jìn)行了實(shí)地參觀(guān)，使新員工近距離感受我院科研與產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

培訓最后，各小組進(jìn)行了小組匯報，人力資源部邀請了院內經(jīng)營(yíng)單位主要負責人參加。各小組發(fā)揮聰明才智、專(zhuān)長(cháng)特色，用歌唱、三句半、看圖猜地、詩(shī)歌等多樣的方式展示他們一周所學(xué)、所感、所想。會(huì )場(chǎng)氣氛活潑、熱烈，參訓員工反響良好，達到了培訓目的。