1月28日沈陽(yáng)院召開(kāi)HSE工作會(huì )議暨2023年HSE委員會(huì )第一次全體會(huì )議。院黨委書(shū)記、院長(cháng)胥維昌，各主管院領(lǐng)導、職能部門(mén)負責人、各單位HSE管理人員等參加本次會(huì )議。

胥院長(cháng)強調，要大力發(fā)揚新時(shí)代中國中化“精氣神”，躬身踐行“三真精神”，以“從零開(kāi)始”的心態(tài)，充分認識HSE工作對沈陽(yáng)院科研、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等的極端重要性和在上述管理實(shí)踐中面臨的挑戰，切實(shí)做好FORUS體系建設工作，全面提升沈陽(yáng)院HSE管理水平，切實(shí)提高本質(zhì)安全能力。

會(huì )議由沈陽(yáng)院副院長(cháng)、HSE主管院領(lǐng)導龔黨生主持，會(huì )議主要內容包括三個(gè)方面：一是傳達學(xué)習中國中化HSE會(huì )議精神；二是院HSE部總結2022年度HSE工作、部署2023年度HSE重點(diǎn)工作任務(wù)、宣貫新版《安全生產(chǎn)費提取與使用辦法》，并通報中國中化批復2023年度沈陽(yáng)院HSE預算情況。 

會(huì )上，先是由沈化測評房興巖作《沈化測評師徒制良好實(shí)踐》安全分享，院HSE部經(jīng)理蘇子航傳達中國中化HSE會(huì )議精神，總結全院2022年HSE工作并部署2023年HSE工作重點(diǎn)。按照會(huì )議議程，胥維昌院長(cháng)與各主管副院長(cháng)和經(jīng)營(yíng)單位責任人簽訂2023年度《健康安全環(huán)保責任書(shū)》。

胥院長(cháng)充分肯定院HSE部2022年度將HSE管理實(shí)踐與FORUS體系推進(jìn)有機結合，沈陽(yáng)院通過(guò)三級審核評級，各項HSE管理工作完成較好，并對于全院2023年度工作安排提出四點(diǎn)具體要求：

一、強化HSE管理，嚴抓“雙基”建設。2023年度沈陽(yáng)院HSE核心工作為基層建設和基礎建設。在編制“五懂五會(huì )五能”應知應會(huì )手冊基礎上，要針對不同崗位、不同業(yè)務(wù)類(lèi)型，梳理本崗位基礎認知、明確應知應會(huì )的具體內容，實(shí)事求是、結合實(shí)際。沈化測評“師徒制”就是基層能力建設很好的范例。

二、推進(jìn)FORUS體系，專(zhuān)項“補齊短板”。各類(lèi)事故、未遂事件是我們寶貴的學(xué)習課件，要“舉一反三”，通過(guò)學(xué)習，結合自身崗位實(shí)踐，主動(dòng)從根源剖析產(chǎn)生原因，設想如果面對此類(lèi)情況，可采取哪些有針對性的措施，如何杜絕。2023年度，各單位要加強FORUS體系“事件學(xué)習”專(zhuān)項提升，要有針對性，杜絕將事件學(xué)習流于形式。

三、扎實(shí)推進(jìn)隱患排查，落實(shí)整改閉環(huán)。通過(guò)HSE部報告，可見(jiàn)2022年度例行檢查中年度隱患總量的數據。目前，各家單位情況不同，對風(fēng)險的辨識和隱患排查應圍繞業(yè)務(wù)開(kāi)展，每個(gè)崗位人員就是本崗位的HSE負責人。對沈陽(yáng)院普遍存在的實(shí)驗室溶劑、試劑、樣品管理等反復出現的問(wèn)題要有切實(shí)可行的整改措施。2023年隱患排查工作要繼續加強，要推進(jìn)整改閉環(huán)。院里將加強HSE激勵，2023年計劃支付50萬(wàn)，用于激勵解決重大安全隱患、解決實(shí)際問(wèn)題的團隊和員工。

四、做實(shí)HSE培訓，體現崗位差異。2022年度，沈陽(yáng)院全面完成年度培訓學(xué)時(shí)、相關(guān)人員通過(guò)認證培訓。2023年度HSE的培訓要針對不同崗位，明確培訓目的、掌握培訓方向，更加扎實(shí)地開(kāi)展培訓工作。要把培訓工作抓到實(shí)處，HSE不能做紙上文章，要到現場(chǎng)、到一線(xiàn)去發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題，通過(guò)有效培訓避免同類(lèi)問(wèn)題反復出現。