述職不再一述就過(guò)，聽(tīng)眾不再一聽(tīng)了之，問(wèn)題不再諱疾忌醫。10月16日，沈陽(yáng)院召開(kāi)2015年基層黨組織書(shū)記抓黨建工作述職會(huì )。與以往不同的是，不僅各基層黨組織書(shū)記的述職報告格式統一，而且院黨委領(lǐng)導對每人的述職都現場(chǎng)進(jìn)行點(diǎn)評。沈陽(yáng)院黨委副書(shū)記夏志學(xué)介紹說(shuō)，在考核方案中規范述職報告內容，在述職過(guò)程中首次增加點(diǎn)評環(huán)節，既是對創(chuàng )新述職形式的有益探索和嘗試，也是對提高書(shū)記隊伍崗位任職能力的具體指導和幫帶。

    以往，在組織基層黨組織書(shū)記述職過(guò)程中，由于對述職報告本身沒(méi)有具體要求，全憑大家自由發(fā)揮，一些報告往往“走口不走心”，既說(shuō)不到點(diǎn)子上，也講不出問(wèn)題來(lái)。這樣一來(lái)，述職會(huì )成為“例行公事”，也衍生出部分基層黨組織書(shū)記不動(dòng)腦子、不舉例子、不想法子等問(wèn)題。結合“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育和集團關(guān)于抓黨建工作的具體要求，院黨委一班人感到，基層黨組織書(shū)記隊伍本身強不強、硬不硬，是抓基層黨建工作實(shí)不實(shí)、好不好的關(guān)鍵所在。

    為此，院黨委以解決黨建工作與中心工作“兩張皮”的問(wèn)題為突破口，通過(guò)制定完善考核方案、明確年度各項任務(wù)、建立雙向反饋機制等方式和途徑，積極為基層黨組織書(shū)記立標準、定措施、壓擔子，使基層黨組織書(shū)記履職盡責不再循規蹈矩、因循守舊。尤其是院黨委主動(dòng)打破對基層黨建工作“年初抓、年終考”的慣例做法，形成“經(jīng)常抓、抓經(jīng)?！钡膹娪辛h建工作態(tài)勢。

    今年，院黨委從嚴把述職報告關(guān)抓起，明確七個(gè)方面重點(diǎn)內容，即：基層黨組織書(shū)記落實(shí)主體責任情況、加強基層服務(wù)型黨組織建設情況、發(fā)揮基層黨組織戰斗堡壘作用情況、落實(shí)集團公司黨支部8+4組織生活模式情況、落實(shí)“四型”班組建設工作、存在的問(wèn)題或不足，以及進(jìn)一步加強黨組織建設的思路、重點(diǎn)和措施。在各基層黨組織書(shū)記述職過(guò)程中，院黨委副書(shū)記夏志學(xué)逐人聽(tīng)取報告，逐一點(diǎn)評報告內容，既當面表?yè)P成績(jì)，又當眾直指問(wèn)題，使述職會(huì )升華為答辯會(huì )、交流會(huì )和分享會(huì )。