為優(yōu)化管理崗位人員配置，營(yíng)造良好的選材用人氛圍，根據《沈陽(yáng)化工研究院管理崗位競聘上崗實(shí)施辦法》規定，沈陽(yáng)院于11月4日啟動(dòng)了2014年中層管理崗位競聘上崗工作。根據院務(wù)會(huì )決定，本次開(kāi)展中層管理崗位競聘的單位有測試評價(jià)中心、化工新材料所、生物技術(shù)研究室、職能部室和物業(yè)服務(wù)管理辦公室。

     11月5日院里組織召開(kāi)了競聘上崗工作動(dòng)員會(huì )。職能后勤部門(mén)的全體中層干部、化工新材料所、測評中心及生物室中層干部、專(zhuān)題組長(cháng)、高工及以上職稱(chēng)人員110余人均參加了會(huì )議。常務(wù)副院長(cháng)、院競聘工作辦公室主任胥維昌同志做了動(dòng)員講話(huà)。胥院長(cháng)分別從激勵員工參與、強調公平競聘、重視德才兼備、崗位平穩過(guò)渡、嚴肅工作紀律等方面提出了希望與要求。同時(shí)人力資源部副經(jīng)理梁興同志還就本次中層管理崗位競聘上崗的有關(guān)工作要求和時(shí)間安排做了解讀。

     本次中層管理崗位競聘共設40個(gè)競聘崗位，有40人參與了其中34個(gè)中層管理崗位的競聘。經(jīng)過(guò)公布崗位、個(gè)人申報、資格審查、競聘演講與答辯、民主測評、考核、公示和院務(wù)會(huì )討論等程序，目前已確定了37名中層管理崗位擬聘任人選，并正在進(jìn)行公示。

     沈陽(yáng)院兩年一次的中層管理崗位競聘上崗工作至今已進(jìn)行了7次。通過(guò)歷次的競聘上崗工作為沈陽(yáng)院營(yíng)造了良好的選材用人的組織氛圍，拓展了員工職業(yè)晉升通道，激發(fā)了中青年干部的工作熱情，通過(guò)競聘演講也更加民主透明地檢驗了中層干部的工作業(yè)績(jì)。