針對企業(yè)發(fā)展對中層干部崗位實(shí)際需求和骨干員工自身發(fā)展的內在需求，進(jìn)一步提高中層干部及骨干員工的領(lǐng)導力和執行力， 8月11日至8月13日，沈陽(yáng)院舉行了以“領(lǐng)導力提升”為主題的骨干員工培訓會(huì )議。集團關(guān)鍵崗位人員、院中層干部、新紀博美達高層管理人員、專(zhuān)題組長(cháng)、教授級高工、HSE骨干、各部門(mén)黨支部書(shū)記及青年員工代表等170余人參加會(huì )議，培訓由人力資源部副經(jīng)理梁興主持，常務(wù)副院長(cháng)胥維昌主持開(kāi)班儀式。

培訓從“領(lǐng)導力提升”切入主題，通過(guò)專(zhuān)家授課、案例分析、視頻指導、現場(chǎng)討論和業(yè)務(wù)輔導的方式，增加參訓人員的積極性，強化對知識點(diǎn)的吸收，讓大家在參與的過(guò)程中深刻理解領(lǐng)導力和執行力的關(guān)系，以便不斷改變思維和工作方式，提升職業(yè)素養，勇于面對挑戰。在培訓中，天力亞太企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司韓曉璞顧問(wèn)結合企業(yè)實(shí)際，為大家進(jìn)行了“用心領(lǐng)導”課程授課。課程以心理學(xué)為背景，從現代組織的管理挑戰、領(lǐng)導他人從認識和領(lǐng)導自己開(kāi)始、真正的領(lǐng)導力源于你的人際影響力、用心增值你的員工等四方面講述了如何增加個(gè)人領(lǐng)導魅力，領(lǐng)導出一個(gè)高效團隊，最后提出了提升領(lǐng)導力的基本功是“用心增值“員工價(jià)值，把員工當做自己的孩子來(lái)培養。常務(wù)副院長(cháng)胥維昌結合自己的工作經(jīng)歷，利用一天時(shí)間做了“領(lǐng)導力”專(zhuān)題講座。胥副院長(cháng)通過(guò)播放電影《十二怒漢》以及宣傳片《夢(mèng)圓泉州》兩個(gè)視頻材料帶入培訓主題，從領(lǐng)導力定義、理論、模型、提升方式以及力與勢五個(gè)方面對領(lǐng)導力進(jìn)行了較為全面的詮釋。培訓中，通過(guò)對學(xué)員進(jìn)行的培訓前調查問(wèn)卷，胥副院長(cháng)幫助學(xué)員分析了個(gè)人領(lǐng)導力特性與領(lǐng)導氛圍的關(guān)系，告訴學(xué)員如何根據自身特點(diǎn)提升領(lǐng)導力水平。根據培訓計劃安排，在培訓的后期，集團公司紀檢巡查組王學(xué)利為參會(huì )人員進(jìn)行了題為“扎實(shí)開(kāi)展反腐倡廉工作，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展”講座，院安全環(huán)保辦主任王曦躍做了“提升領(lǐng)導力水平，持續改善行為安全”的報告。

在培訓會(huì )議結束前，集團公司副總裁、院長(cháng)、黨委書(shū)記李彬對集團年中會(huì )議精神作了宣貫，并作了重要講話(huà)，他指出：中層干部是企業(yè)的核心力量，在企業(yè)中起到承上啟下的作用，每一名中層干部不僅要具備善于溝通、執行力強、具有影響力、關(guān)注細節、帶領(lǐng)團隊等領(lǐng)導能力，還要掌握足夠的技術(shù)技能、與人共事的人事技能和思想技能，要從泉州石化的宣傳片中，學(xué)習泉州團隊“高標準”、“嚴要求”、“高效團結的領(lǐng)導團隊”這三點(diǎn)成功之處，以此來(lái)督促沈陽(yáng)院今后工作的開(kāi)展。他說(shuō)，要通過(guò)此次培訓，不僅要有效提升每一名中層管理人員的領(lǐng)導力、凝聚力、執行力，增強大家對企業(yè)的歸屬感、責任感、榮譽(yù)感，同時(shí)還要增強企業(yè)整個(gè)團隊的戰斗力。最后，李院長(cháng)對下半年工作進(jìn)行了部署，重點(diǎn)對崗位競聘、規劃制定、經(jīng)營(yíng)工作等工作的開(kāi)展提出了要求。