9月13日上午，我院組織召開(kāi)了2012年中層管理崗位競聘上崗工作動(dòng)員會(huì )。院領(lǐng)導班子成員、全體中層干部、研發(fā)部門(mén)專(zhuān)題組長(cháng)、副高級以上職稱(chēng)及具有博士學(xué)位人員150余人參加了動(dòng)員會(huì )。此次會(huì )議是根據《沈陽(yáng)院管理崗位競聘上崗實(shí)施辦法》規定，為調動(dòng)員工參與競聘工作的積極性，創(chuàng )造有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的氛圍，每?jì)赡昱e行一次，今年已是我院第6次開(kāi)展中層管理崗位競聘上崗工作。

　　動(dòng)員會(huì )由常務(wù)副院長(cháng)、院競聘工作辦公室主任胥維昌同志主持。集團公司副總裁、院長(cháng)、黨委書(shū)記、院競聘工作領(lǐng)導小組組長(cháng)李彬同志做了動(dòng)員講話(huà)。

　　李院長(cháng)在講話(huà)中指出，我院實(shí)行中層管理崗位競聘上崗工作以來(lái)，在提高院中層干部選拔工作的透明度、增加中層干部之間的交流、檢驗中層干部的工作業(yè)績(jì)及發(fā)現培養年輕干部方面取得了積極的成效。但也存在中層崗位人員交流任職較少，廣大員工參與度不高等問(wèn)題，為有效解決這些問(wèn)題，在本次競聘工作中，將進(jìn)行中層干部強制交流工作試點(diǎn)。

　　李院長(cháng)還對本次競聘工作提出幾點(diǎn)希望和要求：⒈在競聘工作組織過(guò)程中，要提高工作質(zhì)量，進(jìn)行廣泛宣傳，各級管理人員要鼓勵廣大員工特別是中青年員工積極參與；⒉在競聘過(guò)程中，要做到風(fēng)清風(fēng)正，真正將德才兼備的優(yōu)秀人才選拔到管理崗位上來(lái)，要堅決杜絕不正之風(fēng)，對違規者要進(jìn)行嚴肅處理；⒊對于參加競聘人員，要認真準備競聘材料，要特別是對于下一任期的目標一定要清晰，要有新思路、新想法；⒋代表院班子向由于年齡原因不能參加競聘的中層干部表示感謝，并希望他們在離開(kāi)中層管理崗位后，在工作上要支持新任同志，要嚴格要求自己，認真做好各項工作，在退休前畫(huà)上圓滿(mǎn)的句號；⒌在競聘工作開(kāi)展期間，原任中層干部要認真履行工作職責，保證各項管理工作不出現空檔；⒍在競聘工作中，要堅持黨管干部原則，注重民意，尊重群眾意見(jiàn)，對于特殊情況，院務(wù)會(huì )保留進(jìn)行微調的權利。

　　在動(dòng)員會(huì )上，院人力資源部副經(jīng)理梁興同志還就本次中層管理崗位的有關(guān)工作要求和時(shí)間安排進(jìn)行了解讀。