中新網(wǎng)2月26日電 國新辦26日舉行新聞發(fā)布會(huì )，科技部部長(cháng)王志剛在會(huì )上介紹了國家在改革科技評價(jià)機制、激發(fā)人才創(chuàng )新活力等方面的工作進(jìn)展，包括開(kāi)展“四唯”清理行動(dòng)、破除科技人才稱(chēng)號與評價(jià)結果簡(jiǎn)單掛鉤的做法、為科研人員減負等。
王志剛強調，創(chuàng )新驅動(dòng)實(shí)質(zhì)是人才驅動(dòng)，人才在整個(gè)創(chuàng )新驅動(dòng)、在科技發(fā)展方面起到?jīng)Q定性的作用，同時(shí)也是各項研究的主體，人是科技創(chuàng )新最關(guān)鍵的因素。近年來(lái)，堅持這樣一個(gè)思路，以科研人員為中心，依靠科技人員，服務(wù)創(chuàng )新主體，包括大學(xué)、科研機構、企業(yè)等各類(lèi)創(chuàng )新主體。具體就是構建以信任為前提、激勵和約束并重的人才政策體系，堅持分類(lèi)評價(jià)，堅持用解決經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展和科技進(jìn)步重大問(wèn)題的實(shí)效來(lái)進(jìn)行評價(jià)，同時(shí)也提倡小同行評價(jià)。
王志剛指出，注重科研人員的能力、質(zhì)量、實(shí)效和貢獻，要堅決扭轉“唯論文、唯職稱(chēng)、唯學(xué)歷、唯獎項”的不良傾向，著(zhù)力減輕科研人員負擔，營(yíng)造良好的學(xué)術(shù)生態(tài)，激勵更多科研人員主動(dòng)投身科研事業(yè)，潛心開(kāi)展科學(xué)研究。并且根據基礎研究、應用基礎研究、技術(shù)創(chuàng )新和成果轉化不同活動(dòng)的規律和特點(diǎn)，對科研人員要營(yíng)造有的是相同的、有的是不同的一些科研生態(tài)和服務(wù)的方式。同時(shí)，也要積極開(kāi)展分類(lèi)評價(jià)工作，以評價(jià)為指揮棒，面向世界科技前沿、面向經(jīng)濟主戰場(chǎng)、面向國家重大需求、面向人民生命健康來(lái)進(jìn)行評價(jià)。
一是開(kāi)展“四唯”清理行動(dòng)。這里講的“唯論文”，這個(gè)“唯”是因為把它作為唯一的標準了。論文本身是好東西，搞科研活動(dòng)，在研究階段，有新的發(fā)展、有新的規律總結的時(shí)候，當然要發(fā)表論文，把科研成果固化下來(lái)并且和同行進(jìn)行交流。但是如果把它作為唯一的標準，就走向了問(wèn)題的反面，走向極端了，所以這里強調的是“不唯”，但是我們還是提倡，年輕人剛開(kāi)始搞科研的時(shí)候，能夠寫(xiě)論文就是好事，高水平的科學(xué)家應該提供高水平的論文，但論文一定是自己科研活動(dòng)的結晶。
二是破除科技人才稱(chēng)號與評價(jià)結果簡(jiǎn)單掛鉤的做法。很多已經(jīng)當了院士、當了教授的高水平科學(xué)家，實(shí)際上他們當初在做科研的時(shí)候，可能沒(méi)有今天這些帽子?，F在強調不“唯帽子”。今后中國的科技、人類(lèi)的科技都是要靠年輕人的，如果唯帽子，對人才脫穎而出是很大的一個(gè)約束，在這一點(diǎn)上，一定是看科研活動(dòng)、科研成果，而不是看帽子，更不能簡(jiǎn)單掛鉤。
三是為科研人員減負，要減輕負擔，讓他們專(zhuān)心搞科研，政府更多的是服務(wù)，而不是去干擾。推進(jìn)科技計劃表格精簡(jiǎn)，解決科研經(jīng)費報銷(xiāo)繁，減少科技計劃檢查，促進(jìn)科技信息共享。這些改革都是通過(guò)一些小切口，能夠產(chǎn)生對科技人員開(kāi)展科研活動(dòng)的實(shí)實(shí)在在的減輕負擔和針對性的服務(wù)。在各部門(mén)、各地方和各單位的共同努力下，科技人才制度改革和評價(jià)都進(jìn)入良性發(fā)展階段，科研人員的獲得感也在增強。去年一些調研顯示，科技部開(kāi)展的科研人員減負七項行動(dòng)，獲得了很高評價(jià)，在各項改革中間反映良好的程度也是排在前列的。
王志剛稱(chēng)，下一步，將按照十九屆五中全會(huì )的部署，持續深化改革，堅持改革為了科研人員，堅持改革依靠科研人員?？萍疾慷ㄆ诤筒欢ㄆ诘芈?tīng)取科研人員的一些意見(jiàn)、建議、訴求，通過(guò)座談會(huì )和主動(dòng)調研等方式，及時(shí)和他們溝通，采取相應的措施，使他們的獲得感能夠最大化。進(jìn)一步激發(fā)人才的創(chuàng )新活力，在“破”的基礎上加快構建符合科研規律和人才成長(cháng)規律的科技人才評價(jià)體系，加強科技界作風(fēng)學(xué)風(fēng)建設，強化科技工作與教育工作的統籌銜接，完善細化以增加知識價(jià)值為導向的收入分配政策，進(jìn)一步加強青年科技人才隊伍建設，培養更多國際一流的科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng )新團隊，夯實(shí)科技自立自強的人才基礎。