近日，2010年中共中央組織部、國務(wù)院國有資產(chǎn)監督管理委員會(huì )公開(kāi)招聘工作正式啟動(dòng)。招聘公告于8月30日通過(guò)國資委網(wǎng)站和人民日報、人民日報海外版、經(jīng)濟日報、中國日報、法制日報、香港文匯報、人民網(wǎng)、新華網(wǎng)、新浪網(wǎng)等媒體向海內外廣泛發(fā)布。

　　據悉，今年的公開(kāi)招聘職位共有20個(gè)，包括5名總經(jīng)理、4名副總經(jīng)理(副局長(cháng))、3名總會(huì )計師、3名企業(yè)總法律顧問(wèn)以及 5名高層次科研管理人才。今年公開(kāi)招聘正職職位多、層次高，是中組部、國資委進(jìn)一步加大中央企業(yè)市場(chǎng)化選聘經(jīng)營(yíng)管理者力度，深入推進(jìn)國有企業(yè)人事制度改革的重大舉措。公開(kāi)招聘的企業(yè)涵蓋了機械、建筑、建材、旅游、通信、交通運輸、電力、礦業(yè)、冶金、商貿、服務(wù)等多個(gè)行業(yè)。其中，有8家為2010年《財富》世界500強企業(yè)。

　　今年公開(kāi)招聘中央企業(yè)高級經(jīng)營(yíng)管理者、企業(yè)總法律顧問(wèn)及高層次科研管理人才工作，統一啟動(dòng)，穿插進(jìn)行，同步結束。

　　近年來(lái)，中組部、國資委已先后7次組織中央企業(yè)面向海內外公開(kāi)招聘，從近萬(wàn)名應聘者中錄用了113人，同時(shí)還儲備了一批素質(zhì)優(yōu)良、年富力強的后備人才。多年來(lái)的公開(kāi)招聘工作實(shí)踐，為探索適應現代企業(yè)制度要求的選人用人新機制積累了經(jīng)驗，對推進(jìn)中央企業(yè)市場(chǎng)化選聘經(jīng)營(yíng)管理人才工作起到了積極的示范和帶動(dòng)作用。截至2009年底，中央企業(yè)通過(guò)競爭性方式選聘的各級經(jīng)營(yíng)管理人才，從2004年的33.4萬(wàn)人增加到52.1萬(wàn)人，增長(cháng)了56%，一個(gè)優(yōu)秀人才脫穎而出的良好環(huán)境正在逐步形成。

　　具體如下：

　　一、面向海內外公開(kāi)招聘高級經(jīng)營(yíng)管理者12名

　　1.總經(jīng)理5名：

　　(1)東風(fēng)汽車(chē)公司總經(jīng)理

　　(2)中國建筑股份有限公司總經(jīng)理

　　(3)香港中旅(集團)有限公司總經(jīng)理

　　(4)國家核電技術(shù)有限公司總經(jīng)理

　　(5)中國中紡集團公司總經(jīng)理

　　2.副總經(jīng)理(副局長(cháng))4名：

　　(1)中國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò )通信集團有限公司副總經(jīng)理

　　(2)中國煤炭地質(zhì)總局副局長(cháng)

　　(3)中國黃金集團公司副總經(jīng)理

　　(4)中國廣東核電集團有限公司副總經(jīng)理

　　3.總會(huì )計師3名：

　　(1)中國海運(集團)總公司總會(huì )計師

　　(2)華潤(集團)有限公司總會(huì )計師

　　(3)中國建筑材料集團有限公司總會(huì )計師

　　 二、受企業(yè)委托，面向海內外公開(kāi)招聘企業(yè)總法律顧問(wèn)3名

　　1.中國冶金科工集團有限公司總法律顧問(wèn)

　　2.中國鐵路通信信號集團公司總法律顧問(wèn)

　　3.中國航空油料集團公司總法律顧問(wèn)

　　三、受企業(yè)委托，面向海外公開(kāi)招聘高層次科研管理人才5名

　　1.中國南方工業(yè)集團公司長(cháng)安汽車(chē)工程研究總院總工程師

　　2.中國南方工業(yè)集團公司風(fēng)電研發(fā)中心首席設計師

　　3.國家電網(wǎng)公司中國電力科學(xué)研究院副院長(cháng)兼智能電網(wǎng)配電研究所所長(cháng)

　　4.中國國電集團公司國電新能源技術(shù)研究院副院長(cháng)

　　5.中國商用飛機有限責任公司北京民用飛機技術(shù)研究中心副主任