“十五”期間，我國以推進(jìn)技術(shù)開(kāi)發(fā)類(lèi)科研機構向企業(yè)化轉制為突破口，科研機構管理體制改革取得重要突破，轉制院所技術(shù)創(chuàng )新能力持續增強。

　　“十五”期間，我國技術(shù)開(kāi)發(fā)類(lèi)科研機構通過(guò)轉為科技型企業(yè)、進(jìn)入企業(yè)集團或轉為科技中介等方式實(shí)施企業(yè)化轉制，進(jìn)一步確立了技術(shù)開(kāi)發(fā)的市場(chǎng)導向?？蒲虚_(kāi)發(fā)從過(guò)去依靠政府給項目轉變?yōu)橹鲃?dòng)面向市場(chǎng)找項目，科技評價(jià)從過(guò)去單純重成果水平向成果水平與市場(chǎng)效益并重轉變。

　　據對２６３家轉制院所的統計，２００４年科技投入３５．８億元，比２０００年增加了２１％。轉制院所自籌投入研發(fā)費用７．３億元，比１９９９年增長(cháng)了４５％。轉制院所通過(guò)競爭承擔國家科技計劃項目，在完成國家重大科技創(chuàng )新任務(wù)方面發(fā)揮著(zhù)重要作用。２００４年，２６３家院所的專(zhuān)利申報數增長(cháng)２２．０６％，獲得專(zhuān)利授權１１５０件，比上年增長(cháng)４２．６８％，其中發(fā)明專(zhuān)利授權數增長(cháng)５７．７４％。

　　隨著(zhù)用人機制的轉變和自我發(fā)展能力的增強，轉制科研機構的人才狀況逐步好轉，特別是近兩年引進(jìn)了很多高層次的科技人才。２００４年２６３家轉制院所共引進(jìn)本科以上人才５７５０名，另外公開(kāi)招聘１４９２人，而同年本科以上人才流出為３２４２人，人才素質(zhì)和能力在流動(dòng)中逐步提升，促進(jìn)了創(chuàng )新能力的提高。

　　科研機構管理體制改革使我國科技產(chǎn)業(yè)規模和效益大幅度提高，形成一批具有市場(chǎng)競爭力的科技企業(yè)或企業(yè)集團。企業(yè)化轉制后，通過(guò)調整產(chǎn)業(yè)結構和規范管理制度，科研院所產(chǎn)業(yè)發(fā)展速度明顯加快，成本管理加強，效益大幅度上升。據統計，?。玻埃埃茨辏玻叮硞€(gè)院所實(shí)現總收入４５０億元，比２０００年增長(cháng)９５％。